Coaching

Entscheidungen abwägen, treffen, umsetzen.

Ziele erreichen.

Schwierige Situationen meistern.

Eine Führungskraft ist oft mit Situationen konfrontiert, die unzufrieden machen, zu Reibungsverlusten führen und einer Veränderung bedürfen. Oftmals wird erst nach eingehender Gesamtschau der Situation deutlich, welche organisationale und persönliche Kräfte in positiver und negativer Weise wirken. Sie beeinflussen Entscheidungen, Verhalten und wirken sich nachhaltig auf den betrieblichen Erfolg aus.

Im Coaching geht es darum, persönliche Stärken und berufliche Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen. Überdies  geht es darum persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen und umzusetzen..

Meines Erachtens sind es klare und reflektierte Entscheidungen, die nachhaltige Veränderung ermöglichen.

Ich begleite Ihren Findungs- und Entscheidungsprozess mit den Methoden des Motivational Interviewing (Miller/Rollnick),  der Kommunikationspsychologie (Schulz von Thun) und lege dem eine systemische Sichtweise zugrunde.